35年前，李志湘带着对建筑的一腔崇拜，加入了中建一局，经历了几年施工现场的摸爬滚打，李志湘成为了建筑工地上少有的女工长。性格泼辣的她每天早早的来到工地，开始了一天紧张繁忙的工作。施工质量是她每天反复强调的重点，安全施工是她不离嘴的话题。由于她工作出色，公司把她调到总部，担任公司人力资源部主管。为了能快速适应工作岗位的变化，她拿出了所有业余时间学习人力资源方面的知识，从国家政策到企业的规定，从员工状况到企业的需求，她在不停的学习中快速进步。娴熟的业务、热心的服务赢得了职工的称赞，得到了领导的认同。

　　建筑产品的固定性和人员的流动性，决定了建筑人走南闯北的职业特性，李志湘没有因家在北京、工作在机关、生活相对安逸而暗自窃喜，相反她把这些当成她发奋工作的动力，热心为每一个外埠工作的职工服务，不论工作上的事还是生活上的事，只要找到她，没有解决不了的，“热心大姐”成了李志湘同代名词。

　　在李志湘同志50岁的那年，总承包公司在广西南宁接下了荣和大地工程，由于地处偏僻、条件艰苦，很多人都不愿意前往，在这种情况下李志湘毅然放弃了舒适的机关工作，申请到荣和大地项目。

　　李志湘担任了项目党支部书记和项目支会主席。项目上70%是青年员工，平均年龄不足28岁，青年员工的成长是李志湘工作的重点。在深入调查、听取职工意见的基础上，她制定了项目青年员工的培训计划，对刚迈出大学校门走上工作岗位的广大青年员工采取了“私人定制”培训计划和培养办法，利用星期天和节假日组织职工学技术。她鼓励员工勤奋学习、勇于实践，帮助青年员工上讲台、当讲师，在她的培养下，青年员工快速成长。李志湘把劳动竞赛与效能监察工作结合起来，通过项目“精细化管理”劳动竞赛，通过效能监察立项和过程实施，给项目带来了近百万的经济效益，仅商品混凝土一项就创效39万元。总公司效能监察评奖会上，对荣和大地项目管理工作的评价是“细致、专业、深刻、透彻”，给项目党工团工作的评价是“细致入微、春风化雨，扣人心弦”。

　　凭借她在工程项目做工长的经历，在荣和大地项目的施工管理中，积极推行中国建筑项目管理标准化，严格执行一局集团项目安全生产“十项禁令”，在项目全体员工的共同努力下，荣和大地项目如期完工，获得南宁市结构优质奖、一局集团优质工程奖，南宁市安全文明样板工地。项目上有一名员工被推为青年岗位能手，有两名员工为南宁市建筑工地杰出住邕青年，有四名员工南宁市建筑工地优秀共产党员，李志湘的工作得到了员工、领导、业主、监理的认可与好评。

　　李志湘以忘我的付出为项目员工做的好事数都数不过来，带给员工一个又一个的惊喜，可她自己在年迈父亲生病的时候没能守侯在病榻前，父亲临终时也没能看上她的身影；没有参加女儿的婚礼，却在几千里之外主持员工的集体婚礼；孙女出生时赶上项目上连续几天暴雨，食堂没有了供给，她冒雨开车在泥泞的山路上，回来的途中差一点掉到了深坑中……

　　一份耕耘，一份收获，她因此也获得了南宁市优秀共产党员、一局集团优秀共产党员、一局集团先进基层工会工作者、总承包公司总经理特别嘉奖，荣和大地项目也获得全国工人先锋号、廉洁文化示范点、一局集团和谐项目等荣誉称号。