2013年7月4日上午9时，华江公司举行了2013年新员工入职培训开班仪式。公司董事长张海滨、党委书记张照辉、副总经理杜鑫丹、党委副书记、纪委书记、工会主席吕刚等在京的公司领导出席了开班仪式。开班仪式由公司党委副书记、纪委书记、工会主席吕刚主持。

首先，由人力资源部经理董丽红介绍2013年新员工招聘接收的总体情况。主要分析了招聘工作面临的形势与任务，详细介绍了2013年新员工招聘的具体情况，并对新员工招收工作呈现出的特点进行了归纳与概括，同时对新员工接收工作过程中体现出的思变、协作和充分等特点进行了阐述说明。她建议新员工通过自身的努力，搭建企业和学校持续合作的平台，开拓自身成长成熟成才的舞台，为公司的人力资源建设添砖加瓦。

董事长张海滨的讲话中首先对公司的发展状况进行了简要介绍，对公司目前市场格局和项目分布进行了概括说明，对公司实施大项目部制带来的可喜变化进行了分析阐述；其次他建议新员工要处理好两个关系，一是个人成长和团队建设的关系，二是我想干什么和要我干什么的关系，他建议新员工要把自己放在团队内成长，找准方向和定位，做到人尽其才。最后，他对新员工提出了五点希望和要求，一要加强学习、在尽可能短的时间内取得岗位证书和执业资格证书；二要尽快找准自己的成长模板，加强自身基本功的修炼；三要认真对待分配给自己的每一份工作，扎实工作；四是要对公司的发展多提合理化建议，为公司管理献计献策；五是要多参加企业组织的各项活动，尽快融入企业，早日成为公司的栋梁之才。

团委副书记张榕与新员工进行了题为《释放青春能量  共创美好明天》的专题交流。她首先对公司员工，尤其是青年员工的结构比例进行了分析；接下来对团委近两年开展的主要工作进行了重点推介；最后对新员工提出了四点希望：希望新员工要及时调整心态，尽快进入新角色；要爱岗敬业，释放青春正能量；要坚持学习，成为复合型人才；最后她要求新员工要积极参与团组织开展的各项活动，为公司的团队建设奉献力量。

党委书记张照辉的讲话主要从三方面展开。其一，简要介绍了中国建筑、中建一局尤其是华江公司的人力资源总体情况，指出了公司对人才需求的迫切性。其二，概括介绍了中建一局人才培养的愿景，对集团新近出台的员工职业发展指引进行了解读和分析，他建议新员工树立以业绩论英雄的观念。其三，从老员工的角度，对新员工提出了三点希望：一是要甘于寂寞，经受得起诱惑，坚定成才方为根本的信念；二是要牢固树立团队意识，成为团队中积极向上的一员，虚心向老员工学习；三是要走好职业人生的第一步，成为具有独立人格的社会人，脚踏实地地做事，随时准备在关键时刻担当重任。

最后，新员工董鹏和郭诗梦代表全体新员工发言。他们在发言中表态，要尽快转变角色，融入企业，在工作中，加强沟通与互动，虚心向前辈们请教，从一点一滴做起，从身边小事做起，逐渐地积累经验，增长才干。在学习上，敢于面对挑战，敢于超越自我，树立终生学习的观念，认识形势，剖析困难，在博学实践的基础上开拓眼界，开阔胸襟，通过踏实工作和不懈学习，实现价值、成就梦想。