本网讯（于小珊）第二批主题教育开展以来，投资运营公司积极学习贯彻中央及上级先进思想和指示精神，明确为民服务解难题等主题教育工作重点方向；广泛征求党员和非党员群众意见，开门搞教育，多措并举解决员工急难愁盼问题，保障主题教育取得实效。

       思想上学深悟透

       公司组织全体在京员工集中学习赵丽新副组长在中央第十三巡回督导组主题教育工作第二次推进会上的讲话等重要文件，力求领会其核心要义和深刻内涵，进而成为指导工作实践的方法指南。在公司主题教育领导小组办公室赴项目公司指导主题教育工作过程中，领导小组办公室再一次向项目公司全体党员和非党员群众进一步宣贯主题教育要求，扩大主题教育辐射范围，“一竿子插到底”，坚决避免“上热中温下冷”问题。

       在下一步工作中，公司将以表格化、项目化形式明确主题教育规定动作时间表、责任人，挂图作战，以表推进，建立“不忘初心、牢记使命”制度，保障主题教育工作高效有序开展。

       方法上对标对表

       11月21日，公司总部党员及群众员工集中研读了中建集团第41期主题教育工作简报，学习了解了集团范围内全覆盖无死角地推进主题教育深入开展的优秀案例，对标对表，检视自身差距与不足，明确改进方向。

公司将继续丰富载体、创新形式，扩大主题教育影响范围，进一步向全体职工群众广泛征求意见，倾听群众特别是一线员工声音，及时解答群众疑问，满足合理诉求，保障职工权益，为身边群众办好事、办实事，解决群众急难愁盼的问题，实现主题教育目标。

       行动上务实有力

       公司近日召开职工大会。会前精心筹划、与职工群众逐一沟通落实。会上过程合法合规、程序完整，审议通过了《中国建筑一局（集团）有限公司投资运营公司员工薪酬管理办法》、《投资运营公司员工劳动关系、工资关系及社保关系变更方案》，努力解决员工薪酬待遇、住房、子女上学等涉及切身利益的急难愁盼的问题，开门搞教育，贯彻落实“扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情”的要求，保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权的充分使用。职工大会的召开得到了广大职工的肯定。大部分员工对薪酬优化、劳动关系转移等办法表示支持，对工作中的难度表示理解，对形成的方案和自身权益得到有效保障表示认可。