先锋精神关键词：认真努力、勤勤恳恳、兢兢业业
　　精彩语录：工作不在于创造丰功伟绩，而是时刻做到无愧于心。
　　人们都说：“人的命，天注定。”但是郭海川用自己的努力证明了，自己可以改变和掌握自己的命运，上天没有给他好的基础，他用努力换来了。在刚刚毕业被分配到三公司纪检监察部的时候，他只是一个才走出象牙塔的毛头小伙，只是一个专业与纪检监察一点靠不上边的“愣头青”，这个还没有入党的孩子甚至都不知道效能监察为何物，但就是这样一个人，凭着自己刻苦的学习与钻研，尽自己最大努力适应新的环境、汲取新的知识、掌握新的技能。
　　由于对纪检监察领域一窍不通，他只能通过不断的学习以及对工作经验的积累来逐步了解、理解纪检监察工作。多少个夜晚他只能在灯下继续自己的求学之路。他当然知道这条路上陪伴他的只有孤独、辛苦、枯燥乏味，但是他仍然固执的认为：“我不懂专业知识，我没有专业技能，我对纪检监察知之甚少，但是我所具有的远比我没有的要多得多，因为我有一颗积极努力的心。”
　　怀揣着这份执着，他入职后积极申请入党，加班加点进行自学，虚心向部门领导请教，用他的话说，“我命好，遇到了一位好老师，这位老师教会了我如何先做人，后做事”。这位老师就是他的部门领导，领导用他的言传身教，告诉郭海川无论是对事还是对人，都要无愧于心。
　　凭着这样的干劲，在郭海川参加工作的当年，他参与实施的效能监察工作在集团公司的评比中就拿到了优秀成果一等奖，这次的获奖对他来说具有非常不同的意义，“这个奖远比拿到奖金来的更有意义，它代表了对我付出的肯定，让我有信心继续走下去”，郭海川这样说。
　　就这样，郭海川用自己的努力，托起了纪检监察的半边天，部门所有工作均在部门领导的指导下由他参与实际操作，在不断的工作中，他积累了大量的经验；在不断的学习中，他储存了丰富的知识，这对他来说都是宝贵的财富。
　　2006年、2007年他通过了总公司举办的纪检监察干部培训和效能监察操作技能培训后，部门领导开始让他独自一人完成整个效能监察工作，保护得再好的小舟最终也要到大海闯荡。虽然在最初显得有些摸不到头绪，畏首畏尾，但是他马上就进入了状态，迅速调整了过来。他想：“需要掌握的知识已经记在心里，只要能够静下心来，踏踏实实地做好每一步，学以致用，无愧于心。”他一个人多次深入各个基层项目，针对物资、劳务、质量、安全、成本，了解各项相关制度，一步一步对照检查制度的执行情况，将发现的问题认真记录，亲自监督整改环节，促使项目堵塞漏洞，提升整体管理水平。
　　2009年总公司创建廉洁文化示范点，公司选择了当时建设得如火如荼的永定路甲4号项目，郭海川则又成了第一批“吃螃蟹”的人。由于之前没有搞过相关示范点工作，他也是摸着石头过河。秉承着“勤勤恳恳做人，兢兢业业做事”的原则，他结合项目实际，亲自深入项目，配合项目书记组织签订党风廉政建设责任书、进行党性党风党纪和廉洁从业情况的调研、召开民主生活会、开展各项宣传工作等等，脚踏实地的将每一项工作都落到实处，让广大员工看到我们没有走过场，我们不是形式主义。正所谓“念念不忘，必有回响”，这些工作员工都看在眼里，这些工作都做到了员工心里，大家的心都往一块走，劲儿往一块使，我们做什么不能成功。那年的永定路甲4号院项目作为试点单位顺利的通过了总公司的检查，被总公司给予“廉洁文化示范点”授牌表彰。而对于为此折腾了大半年的郭海川来说，似乎什么也没得到，郭海川笑笑说：“我得到的远比这个奖更多更大，这是我的工作，我无愧于心。”
　　他所得到的应该就是经验的积累和能力的提升吧，他没有说，但是他很激动、很高兴，这是他努力的结果，是他辛勤劳动的结果，是踏实工作的结果，他很荣幸自己的工作再一次被肯定。
　　纪检监察和工程履约不同，如何能将工作落到实处，是纪检监察工作一直探索的，也是郭海川在工作中一直追求的。“我一直在想，如何能够指导项目更好的开展工作，能够将工作更加具象化，既能提高工作效率，也能促进工作更好的落实。”他看到党委有一本《标准化党支部手册》，工会有一本《工会工作手册》，考虑我们纪检监察系统是不是也可以有一本工作手册来指导工作。在接下来的日子里，他在工作中不断积累经验，结合公司在施项目生产经营实际和普遍共性，利用工作之余，自己创新的编写了一本《廉洁文化建设进项目工作手册》，将相关要求和表格等融入其中，通过一本手册指导项目全年廉洁文化建设工作，每年根据不同形势和要求进行修订完善。这本手册发布以后广泛应用于公司在施项目中，并一直沿用，其极强的可操作性为落实工作向前又迈进了一步。集团公司看到手册中的内容具有代表性和普遍性，也将手册中的内容借鉴并沿用，收录到集团公司《廉洁文化建设“四进”工作标准》文件中。
　　他的“勤勤恳恳”和“兢兢业业”还体现在平凡的小事中。有一次部门全体约好周末一起去爬泰山，火车票早已提前订好了，但是周五上午临时得到消息，周一集团公司要到项目进行工作检查，需要马上准备迎检资料，编写阶段工作总结。本来这些都是需要项目自己准备的，可是由于时间仓促，再加上项目的精力都放在生产经营上了，一时间怕影响了检查效果。郭海川知道原委后，立即亲自到车站退了票，放弃了周末的游玩，牺牲了周末两天假期，全都在项目上帮助项目准备迎检资料，和项目人员共同完成了汇报材料，周一又接受了集团公司的工作检查。当他的小伙伴们回来后都在热烈讨论游玩的见闻和为他没有一起参与而感到惋惜时，他挂在嘴边的却都是为公司顺利通过检查感到的高兴和为自己的工作成果得到领导认可的自豪。
　　如今，走过10年的光阴，一路走来有学习的艰辛，也有成功的喜悦，他用累累的硕果证明了自己的价值。参加工作至今，他所参与实施的效能监察和廉洁文化建设工作，共获得总公司奖项10项，荣获集团公司奖项24项。
　　由于工作被集团公司认可，2011、2012年先后按照集团公司纪委安排，参与集团公司《廉洁文化建设“四进”工作标准》和《全方位监督体系实施细则》文件的讨论与编写工作。
　　由于工作被总公司认可，2011年受邀参加总公司监察局组织的“廉政建设工作流程”编写组，与其他兄弟局就廉政建设工作进行探讨，对相关工作流程进行具体编写。2012年在学习宣传陈超英事迹工作中，受邀参加总公司党组纪检组组织的“超英精神理论研讨会”，成为中建总公司第一批“超英精神理论研讨小组”成员之一，与兄弟局就学习宣传陈超英工作进行理论研讨。并且受邀参加总公司党组纪检组《学习超英事迹践行超英精神》一书编写组，作为此书的具体编写人，参与了编写与校对工作。
　　从2004年的办事员到现在的部门业务主任，郭海川在人们的眼中依然是那个什么活都干的小孩，依然是那个从收发文件到分发材料全部包揽的小孩，也依然是谦虚谨慎、认真踏实的小孩，他始终未变。但只有熟悉他的人才知道，今天的这一切，是他用努力换来的，他的心里凝聚着庞大的能量，他所累积的经验不是一天两天形成，他一直“认真努力、勤勤恳恳、兢兢业业”的在纪检监察战线上默默地、辛勤地耕耘着，也一直践行着自己的诺言“不求丰功伟绩，但求无愧于心”。