他身上“先锋”精神的关键词：关爱员工人文关怀责任心
　　精彩语录：“如果你为自己的人生画出了一条很浅的吃苦底线，那么就不要妄图去跨越深邃的幸福极限。”

　　“如果你为自己的人生画出了一条很浅的吃苦底线，那么就不要妄图去跨越深邃的幸福极限。”这是六公司第七大项目部凤凰新天地项目财务经理阎利平常说的一句话。他是财务经理也是项目“书记”，他用自己几十年的工作经历教导大家，培养出一批批优秀的弟子，做过一个个优秀的项目，也取得了不菲的成绩。

    辛苦工作，责任使然
　　在银川八里桥项目工作期间，阎利平以严谨的职业态度和精湛的专业能力影响着他的每一个徒弟，让他们从懵懂的应届毕业生逐渐成长为建筑业上出色的财务从业人员。
　　来到银川八里桥项目后，他依据公司的财务制度和核算标准，对项目核算进行了整改。由于整改过程中涉及到的诸多问题，整个过程持续了两个月之久。他把所有需要注意的问题一一详细地为学生们讲解，带领大家深夜鏖战，在规定时间呢完成了这项工作。在这段时间里，阎利平几乎每天都带着徒弟加班到晚上11点左右。很多人看到他这么辛苦，都为他的敬业精神和责任态度表示赞赏，而考虑到他的年龄，更是油然而生一种敬佩。他人总是说，你把这些内容交给徒弟们不就得了，何必日夜陪着呢，这么晚了，早些回去休息吧，毕竟你不是二三十的年轻人了啊。他也知道自己很累，忙碌了一白天，晚上总是想早些回去，好好休息休息。可以他真的牵挂着徒弟吗，生怕他们疏忽遗漏什么或者算错记错什么，要知道一个数字就可能使整个工作前功尽弃啊。想到这些，他便把所有的劳累和辛苦放在一边，白天晚上陪伴在徒弟身边，指导、检查、审核他们整改。有时候没有制度或核算标准规定的一张会计凭证、一个会计科目的使用细节问题就得被反复修改三四次，直到满意为止。一天、一周、一月、两月，就这么坚持着、陪伴着，阎经理和他的徒弟们把项目核算整改完毕。同时，他和徒弟们的深厚情谊也加深了，现在总是经常有来自银川的电话和短信，向阎利平问询工作的事情，问候他的身体，是否劳累，注意休息。
　　在每个加班的晚上，他总会讲：你今天的苦果，是昨天的伏笔；当下的付出，是明日的花开。或许这便是对活在当下的一种理解。

　　心怀员工，义不容辞
　　2013年11月，阎利平来到凤凰新天地项目，受到了项目员工的热烈欢迎。
　　面对项目刚开工，新员工刚走出校园，对项目财务不熟悉的状况，阎利平认真组织专业培训，传授知识，培养人才。“刚走出校园，项目上的财务都没接触过，工作起来没有一丝的头绪，心里着急的不行。”刚刚走出校园的小曹说道。“阎老师看出了我的心思，总是耐心的教导我不要担心，有什么不会不懂的尽管问我，任何时候，任何地点，都可以。晚上了，我先给你给你讲讲帐套，再给你讲 ‘建造合同’”。从这之后，每天晚上下班后，阎老师都给财务人员讲解财务知识。遇到一些难以理解的问题，他总是不厌其烦，一遍一遍地为大家讲解，直到大家全部理解透完为止。项目人常说：“阎老师，您真是一个好老师，您应该去学校当老师啊。”每天下班他都这样为大家补课，有时候，大家怕他累，让他早些回去休息，可他总是微笑着拒绝了：“我不累的，看大你们进步，我心里也舒服。”
　　他希望新员工能通过学习一步步坚实的向前走，不要着急，不要慌乱，把每一步走好。因为“生命不是一场速度赛跑，而是一步一个脚印走过来的旅程。”

　　财务党务一手抓，建设和谐项目
　　阎利平平易近人、不摆官架子，关心项目各方面建设。他是项目的财务经理，他也是项目的支部“书记”，宣传文化建设，促进和谐项目建设。
　　结合项目员工多是外部调入的特点，他在业余时间组织大家学习公司的各项规章、管理制度，细心生动地讲解让员工们对公司有了很好的了解；他积极宣传企业文化，弘扬中建精神，使得员工很好的融入公司的大家庭中，用短暂的时间就和项目员工打成了一片，受到员工的爱戴。
　　为响应公司号召，他组织项目员工在短短一个多月的时间，创办出了富有项目特色的项目小报——《鲁彧泰览》。从项目报纸征名到报纸选稿，再到排版编辑，他总是事事亲力亲为，搭建起了公司和项目相互了解沟通的桥梁；项目成立伊始，员工的日常生活设施还不是很完善，他看在眼里，记在心里，看到员工日常洗浴没有设施，他协调购买了两个热水器，解决当下洗浴问题；组织投票选举了项目伙食管理委员会，提高员工的就餐质量，受到了项目员工的好评。节假日，他组织项目员工爬山、打篮球、打羽毛球、下棋等，让大家在工作之外回归原始的自己，放松心情，寻找另一种快乐。
　　他是财务经理，也是项目“书记”，更是大家的老大哥，阎老师。他用责任心和爱心热心，为这个新开工的项目营造了浓厚的人文关怀气息，让远离家乡的员工们感受到家的温暖。
　　阎利平是一位有才之士，他能写会画，擅长书法，在工作之余，偶尔秀一把书法，陶冶情操；他喜欢写作，每有出游，每有活动，他总会挥洒一篇文章，以作纪念。他说，练习书画可以磨练一个人的心性，在快节奏的生活里寻找一份可以致远的宁静。现在，在平度凤凰新天地项目，有一位“老者”，用自己几十年的工作经历引领着新开项目的建设发展，指导着新员工成长成才，共同建设和谐项目，文化项目。