她身上“先锋”精神的关键词：精益求精、追求卓越、“靠谱”、勇于担当、不怕麻烦、诲人不倦

　　精彩语录：“人生就是一场不断学习和更新的历程”

　　“工作经验都是从日积月累中得来的”

    “最核心的目标是服务于生产经营”

    “麻烦不是衡量做与不做的标尺”

 

　　电影《肖申克的救赎》里有段给人印象深刻的对白：“有些鸟是不能关在笼子里的，他们的羽毛太漂亮了。”在我们华南区域公司，就有着这么一位在平凡的岗位依然闪耀着遮不住的光芒、不断散发着人格魅力而感染他人的人，那就是我们法律岗位的知性俏佳人——张冰。
　　预防在先，“零败诉”的传奇法律顾问
　　作为华南公司第一个法律专业人才，张冰参与建立并完善了公司合约法务管理体系，合约法务工作一直深受集团公司的好评。截止目前为止，华南公司保持着无一起败诉案件的骄人成绩，这与她多年坚持以合同文本为载体，以签约把关、履约监控为基础工作和基本目标，以合同风险防控、合同效益提升为核心价值，风险与效益兼顾、合约与法务融合的管理思路、工作方法是密不可分的。
　　高度重视合同的谈判，多年来坚持做到每一份施工合同都进行合同谈判，并及时锁定谈判结果。这是一件说起来容易做起来难的事情，难在 “每一份”与“坚持”。但是张冰做到了，将平凡的事情做出了不平凡的效果，有效地在源头尽量为顺利履约扫除障碍。当然，除了事前的管控，张冰也非常重视事中的监控。强化大项目部的风险识别意识，履约过程中项目部一旦发现有可能产生纠纷的“苗头”，会及时与她共同处理，时时跟进发展动态。她及时把握问题处理的实效性，化解风险，并确保痕迹资料的法律有效性。在诉讼案件中，坚持诉讼思路由公司自身提出，借助律师团队的专业知识但并不依赖、迷信律师团队。如沁林山庄项目、富门花园项目、泉州奥林匹克花园项目，通过诉讼手段完美解决了履约结算的难题。同时，华南公司保持的低被诉率，都与她这样的工作方式息息相关。
　　追求卓越，不断进步的“专业旁听生”
　　借用张冰的话说：“人生就是一场不断学习和更新的历程”。她一心追求的不是功名利禄，她所追求的是她存在于岗位的意义，是她能为公司最核心目标发挥的作用。她从一开始就严格要求自己，力求过她手的工作都能无可挑剔。无论多晚，她总是坚持仔细查阅每一份从她手里经过的合同，丝毫不在意将加班变为她工作的常态。这样的追求让她在事业上走得更远、成就得更高。
　　她一直坚信“工作经验都是从日积月累中得来的”，不断的学习，是她自我提升，不断进步的动力与源泉。工作再忙，她也从未停下学习的脚步，除了自我学习外，但凡公司有培训，她一定准时参加，认真聆听，思考领悟并及时结合实践加以应用，被大家戏称为“最专业的旁听生”。不间断的学习，不间断的总结与完善帮助她积累了丰富的工作技能与经验，建立了系统的行业思维方式和行为方法，更得心应手地处理工作中遇到的问题。
　　办事“靠谱”，领导放心的好帮手
　　严谨、认真、原则性强，专业水准和职业素养双高，这是几乎所有领导对她的一致评价。但凡张冰看过的合同，领导都放心；但凡交代给张冰做的事，领导也放心。这两个“放心”是领导对她的肯定与信任，同时证明了她的实力。对她的放心来源于她对业务的熟练度与她专业能力的高水准；来源于她对部门的全面了解与她强大的协调、推动能力；更来源于她绝不会把道听途说的信息当成依据，而是刨根问底、深入调查，掌握汇总完整原始信息的良好工作作风与职业习惯。她非常愿意思考，就算是自己第一次遇到的事情，也不拿自己当新手，会先要求自己找出标准、找到答案，更会经过深思熟虑后拿出一整套方案与领导探讨。只要接下的活，就一定会努力克服自己不擅长的事情，做到最好。她骨子里存有华南公司一直弘扬的先锋品质，遇事敢担当敢牵头，有坚定的信念和顽强的拼搏精神指引着她向着目标勇往直前。正是因为如此，她成为了华南公司最受器重的“靠谱”员工。2013年，她从全公司600多员工中脱颖而出，成为唯一一名“优秀员工”就是最好的证明。
　　服务至上，勇做问题的“终结者”
　　在对岗位职能清楚了解的基础上，张冰对自身岗位有了精准定位。“最核心的是服务于生产经营”成为了她最终极的追求目标。她经常告诫自己，一味地“铁面包公”是合约法务工作的初级水平，她应该做得更好。在出现问题的时候，不仅要能作出否定的判断，更要给出否定后的解决方案，以双方互惠的心态解决问题，服务生产经营为目标，让问题得到最佳解决，努力获取双赢局面。这是张冰为人处世的原则与方式，在日常的工作与生活中她亦如此。每当各部门有交叉业务或是新员工到来时，她都愿意沟通、交流并积极解答疑惑。“麻烦不是衡量做与不做的标尺”是她最常说的一句话，只要有问题、有困难找到她，如果是她能解答的她会当即给出答案，如果是她职责或能力范围之外的，她一定会给出一个解决方法，总而言之，问到她的事她一定会善始善终地落实到位，堪称麻烦与问题的“终结者”。
　　因材施教，多劳的能者成名师
　　在华南公司的9年里，大大小小的奖与荣誉张冰荣获了不止一个两个，然而有一个奖张冰视若珍宝，异常在乎，那就是在2012年华南公司“导师带徒”活动中她所获得的“优秀导师”称号，因为她不仅做好了自己，还带出了一位好徒弟。在华南公司规模日益扩大的今天，仅仅自己做好工作已经不能满足日益发展的公司需求，在业务和人员渐多，质量又不愿降低的前提下，张冰在提高业务水平和管理水平上花费了大量心思，寻求更加科学有效的管理方式，力争先管好自己，然后教好下属，最终一起努力共同推进公司的发展壮大。在充当师傅的过程中，张冰在专业技能上很乐意俯下身子耐心教导，在传授经验时不是一味灌输而是虚心的通过一起探讨得出更成熟的结论。在尽心尽力的教授和磨合中，获得了做一名好老师的宝贵经验，使她能因材施教，针对不同的徒弟给予最及时、最有效的指导，大大缩短大家接手工作的适应期，帮助徒弟们快速成长，她自己也在这个过程中不断进步，最重要的是帮助华南公司培养出一个高业务水准、高职业素养的精英团队，成为了名副其实的名师。
　　张冰，一个普通的女子，一名普通的员工，用她的坚持和高职业素养征服了同事，将光芒照向周边，感染和影响了周围的人。我们坚信，永不停止学习和进步的这颗星，未来将会更加熠熠生辉。