先锋精神的关键词：勤于学习善于学习
　　精彩语录：“学会了，便是自己的，学以致用正事自我价值的体现。”

　　2006年，刚刚硕士毕业的高晓霏来到了物流公司，被安排在公司办公室，主要负责企业宣传和党群工作。为了更好地了解企业现状，熟悉岗位工作，她经常与公司领导和一线员工交流，在不到半年的时间里，便完成了《依托大兴仓储发展物资公司经营初探》的论文，得到了公司领导的一致好评。2007年她积极筹划，发挥特长，将物流公司的宣传工作做得有声有色。她的一篇描写基层员工工作生活的《苦并快乐着》被总公司《中国建筑》刊登，这也是物流公司在总公司媒体上的首次亮相。同年，工作不到2年的她，便被评为中建一局优秀通讯员、物流公司年度优秀员工等称号。
　　2007年底，总公司整体改制上市的号角吹响，一局成立综合管理部负责整体存续企业和资产的管理工作。在部门组建过程中，由于高晓霏在公司的突出表现，她幸运地成为了综合管理部的一员，负责部门综合事务以及实业公司办公室工作。具体工作内容仍然还是跟文字打交道，只是不仅要完成好存续工作的宣传任务，还要将工作重点转向政研写作、公文印信、综合协调等工作。一开始，高晓霏对“存续企业”的认识并不深刻，只是严格按照领导的要求，按部就班的完成好自己的本职工作。在领导的指导和帮助下，完成了《中建一局集团存续企业处置三年工作规划和2008年工作方案》。她广泛阅读了解总公司整体改制上市以及存续企业管理的有关文件精神，在具体工作中她多学多看多领悟，在对本职工作内容的认识上有了本质上的提高，2009年她撰写的《以和谐为本 推进存续企业管理》一文刊登在集团《征途》刊物上，受到广泛赞誉。随着存续工作的不断深入，高晓霏接触了很多企业机构撤以及资产清理的案例，这些案例各自都具有自己的特点，且没有规律可循，但这正好丰富了高晓霏的工作阅历，增长了她的实操经验。在财务、法律等专业领域，虽然她是门外汉，但她很快通过自己的努力，掌握了一些简单但实用的知识，她日后工作的开展提供了很大了便利。2009年，她以突出的业务能力获得了部门领导的一致认可，并被评为“2009年度总部星级员工”。
　　2010年，随着部门岗位内容的调整，高晓霏更多地接触了机构撤并、资产转让、人员安置等业务性工作，这为她提供了更能施展自己工作能力的宽阔平台。对于未知的领域，她充满着十二分的热情和必胜的决心，每独立完成一项工作、攻克一个难关，她都兴奋之情溢于言表，因为她知道学会了，便是自己的，学以致用正是自我价值的体现。
　　存续工作进入到2012年，任务变得越来越艰巨了，随着一些企业的处置和资产的清理，余下的全部都是一些“老大难”。往往一个处置项目，要反反复复历经许多环节，上至总公司的许可，集团公司内部的评审，下至基础调研、计划方案，每一个环节都决定着一个项目的进展速度，这些事项高晓霏都要全程参与。有些时候，为了做好一个处置计划，要多次走访基层单位，了解基层存在的实际困难和历史形成原因，这样才有助于“对症下药”，找到问题根本所在。在处置程序上，她还要经常与一些政府部门、咨询机构打交道。曾经为了做好一家企业的重组改制工作，她多次往返于北京市工商局、北京市编办、卫生局、北交所、土地局等政府机构，并与聘请的专业律师团队讨论方案。在这过程中，她如饥似渴学习，并将学习到的知识运用到实际工作中，形成了多份可行性较强的企业机构撤并方案，对处置项目的按计划实施起到了推进作用。她也逐渐成为独挡一面的青年能手，得到领导的一致认可，在员工考核中多次被评为优秀。目前存续企业已完成24家机构的撤并工作，并连续4年在总公司系统考核中名列第一。
　　与此同时，高晓霏还不忘自己的宣传工作，不仅按时完成业务系统的工作宣传，她先后完成了《今天，你的鞋湿了吗？》、《青年人且行且思》等文章，将自己在工作中学习和认识到一些问题和经验，与大家分享。2012年她被评为集团公司优秀宣传工作者称号。
　　高晓霏说，存续工作越做越精，已经到了攻坚克难的阶段。每走一小步，其实都是靠很多人的不断努力和奋斗争取来的。也许取得的成绩没有那么耀眼夺目，但为总公司整体上市保驾护航就是存续工作从业人员做大的成绩。存续工作还有很多难题需要攻克需要解决，仍需要我们砥砺前行。